1、国美的工资终于发了，令人愤怒的是，工资比例调整，由原来的80%固定工资，20%绩效工资，强制变更为70%固定工资，30%的绩效工资，国美的同学们现在可以去查工资条了，记得当时让签字的时候，大部分人签的不同意或者不签上交，国美这是单方面的降薪，又一次公然的挑战劳动法。

2、据说广州多益游戏公司老板不给员工私下加微信，刚查了一批人，全拉到小黑屋拿出手机一个个翻记录，加了的都给“毕业”了，我看不如公司名称改为“多疑”好了。

3、听了个大厂裁员的逻辑。因为拥有全国的民生相关大数据，可以提前预判经济走势，出于自保也要裁员。比如淘宝的法拍房已经不公布总数量了。这些互联网大公司掌握全国十来亿网民的衣食住行数据春江水暖鸭先知，他们脚底抹油跑的最快。

4、字节跳动估值缩水至2700亿美元，较去年缩水1/4。在IPO搁置、投资者纷纷套现的背景下，字节跳动公司最近几周在私募市场的估值已远低于3000亿，较去年至少下跌了四分之一。从lrb的okr看，要压缩30%的HC，互联网还在招聘最后的希望破灭。

5、鹅厂的PUA氛围已经到了令人窒息的程度。上行下效，高层不了解，中层以PUA为管理才干，底层互相PUA。可怕的是PUA已经成为了一种生存本能，不会PUA反而容易吃亏。由于对PUA的习以为常，一些鹅厂员工还会将这项技能运用到日常生活中，如PUA朋友，PUA合作方，PUA网友。

6、有个哥们儿上班时玩《会说话的汤姆猫》的手机游戏。然后，经理马上就发现了他。他赶紧把它放进了口袋。然后经理对着他骂了很久，训他一句，汤姆猫就有模有样学一个，反正整个办公室都笑炸裂了。

7、接触了一个金融行业的人，突然发现，学历这东西，表面看，是你的学习能力和智商水平。但进入社会后，时间越长，发挥的作用不止是这两点。而是学历背后的东西，也就是人际关系网。你会发现，越是大企业高层里，他们越是抱团，比如这个金融人毕业的学校里面有些做金融，有些做政客，有些做外贸，他们同学之间都是相互帮助的。也就是说大企业招一个名校毕业的，也就是招到了一个名校关系网。学历就是一个选拔机制，把聪明人都划分在一个阶层。它本身就是一张纸，但背后就是一张关系网。

8、一个高端婚恋相亲团队告诉我，行业龙头大概每年大几千到一个亿的样子在亏，其他一个月能做100w的算蛮大了，行业巨小。匹配300对人，见面能成一对就不错了。最愿意支付高客单的客群(比如10w块钱的)是35岁以上的女性，但是她们的择偶要求筛选出来的男性，明明就能找到小姑娘，所以是个难交付的死循环。最好交付的是50岁的中年男人，具有钱，想找二三十岁的小姑娘，交付成功概率相对较高。而年纪不上不下的最难做，第一是就算收入。高，也不大愿意支付每年3w寻找对象，不愿意给这件事预算，客单低，且总想再看看，或许真爱在后面呢，然后就拖老了。不一定谈的上爱……反正听下来，会觉得有些颠覆，一开始认为这个行业特别大且好，其实蛮艰难，并且原来遇到爱且结婚这么难，大家且珍惜身边人吧。

9、王志文这段台词很经典：我现在已经不和别人争吵了，因为我开始意识到，每个人只能站在自己的认知角度上去思考问题。所以，如果有人跟你说一加一等于三，你只需要笑着对他说，是的，你真厉害！有钱把人做好，没钱把事儿做好。蛇不知道自己有毒，人不知道自己有错。你的好对别人来说就像一颗糖，吃了就没了，而你的不好就像一道伤疤，他会永远存在。彼此认知不同，就不必争辩，彼此三观不合，就不必同行。

10、首先，给大家分享下最近的一个认知：在中国，体制外的打工人，不分行业，早35晚40之后，都会沦落为灵活就业人员，普通人的人生密码就是，在毕业之后的15～18年内，一定要做到勤俭，即利用一切合法的手段来疯狂搞钱、并保持低物欲，以争取在40岁时能赚够65岁之前的花销。而互联网人是幸运的，完全有可能做到这点。前段时间看新闻，说有个40岁的码农，为没能通过一个基础岗位的面试而当场落泪，不同情他，因为18年的时间，是可以赚到普通行业50年的收入的，而他还在为碎银几两奔波，大概是之前风光时过渡消费了。至于存多少钱之后退休，聊一下我自己的规划吧。我感觉得800w才比较稳妥，当然了，不能全是现金的方式，北京一套500w的房 + 300w的现金吧。退休以后，没有北京户口，肯定不会再呆在北京了，计划是夏秋威海、冬春云南。至于资产处置，北京的房子租出去，房子本身抗通胀、租金也抗通胀，租金一年8w，完全可以兜住两人的社保 + 普通家庭开销。300w现金部分，拿100w在小地方买房买车，剩下200w分4期买4%的大额存单，一年8w块利息，为父母养老和子女教育做准备金。获得自由之后，并不是不工作了，而是希望达到一种状态：对感兴趣的事可以更拼，对不感兴趣的事可以说不，有资格去认真生活、保持健康、维护好亲情。

本文转自于见专栏。