客观+主观
有一种工程师,虽然也是如假包换的高级技术人员,却很少能享受到和同类相近的社交待遇:程序员。 和工程师的耀眼形象不同,多数人眼里的程序员更接近于一群情趣干瘪的宅男,而非高智商高收入的精英群体。 客观而言,这些评价并不公正。作为高级技术人员,多数北上广的程序员都能做到月入万元以上,毫不逊色于其他工程师或职业。大多数嘲笑程序员的人,实现阶层逆袭的可能性都远远不及。 很多人看到程序员的薪资都会去吐槽,有些人说“这些人根本不知道程序员到底干的什么!”,也有人说“写个代码月薪1W+,还上到2W+?Are you kidding me......” 在程序员被黑的时候,大家都很开心,但一看到程序员工资高了,你就眼红了... 当今世界苹果,谷歌,阿里巴巴,facebook 等等都是我程序员靠双手写出来的天下!你现在用的微信也是!程序员让这个世界变得这么精彩,工资高了还要被你吐槽! 至于程序员的薪资为什么这么高,说句实话,主要是两个方面: 1、程序员自带门槛较高光环 人需要成就感来支撑自己前进,刚学的时候一头雾水很容易让人放弃,所以干这一行的人相对其他行业少的原因多半来自觉得门槛太高。 2、市场需求存在巨大的缺口 每个行业的工资是市场决定的,得分析需求与供给。 1)供给: 程序员并不多,据说中国也只有200万会写程序的人(占人口0.14%),相当少,想想咱们的邻居——印度,总共有270万程序员,也只占人口0.2%的样子,美国的Tech行业(包括IT在)工作人员达到700万,占人口的2%以上。 不过拿整个行业来对比不恰当,因为高科技行业其中只有一小部分人是搞程序的,美国专业从事软件程序的人口呢,好像只有102万(根据2010年的人口普查),占人口的0.3%。 另外,在美国的职业排行中,程序员在所有职业当中人口数量排行第三十,还少于:律师职业,104万;金融资产管理,110万;大学老师,130万。 如果觉得金融和律师工资高很合理,那程序员工资高也是合理的。 话说,软件行业还详细分类,分各种语言各种平台各种特殊要求,编程语言的话;熟悉Java到专业程度的程序员只有其中30%;Python估计20%;C不到10%;像Golang之类的小众语言,1%都没有。 其它行业没这么麻烦,一个职位总是有很多人都能胜任的。选择多了,公司就有条件把工资压低之类的。但是在程序招聘方面,谈工资的权利在程序员手里,因为对方没有选择。程序员本来那么稀有,非常适合要求的程序员更是稀有之稀有,不能错过。 2)需求: 收入高的程序员一般要么涉及互联网,要么涉及一些大规模使用的软件。 这是因为,软件和互联网服务的边际成本几乎为零,边际成本,就是每多生产一单位产品所产生的成本,它包括生产所需的人工、物料等等。与之对应的成本,叫做固定成本,也就是无论你要生产多少单位的产品都得要支付的成本,这包括研发、营销等等。 软件和互联网服务每多服务一个人,一般也就是多一点电费和网费,成本几乎没有,扩张可以非常迅猛,这意味着几乎所有收益都可以摊到研发(程序员)和管理人员身上,因此这些行业的薪水上限天然地要高于一般制造业。 像whatsapp这样几十个人就服务几亿人,在传统行业是不可想象的。传统行业,比如格力,在生产中要支付大量的生产成本、物流成本、销售成本,即便销售收入远超互联网大多数企业,但也不可能让大多数员工的工资高起来。 与此同时,程序员的数量相对于需求,却也远远不够。 之前就有“创业万事俱备只差一个程序员了”这种笑话,但其实也是反映了现实情况:程序员的供给显著小于需求。 两个条件叠加在一起,就造成,程序员这个群体的工资相对比较高。 |
2022-05-12
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