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新能源行业成为打工人心中的TOP1?

互联网资讯 2022-7-26 17:23 766人浏览 0人回复
摘要

新能源行业正以充满活力的态势向前发展,也是当前求职者的一个风口选择!

最近,打工人对于求职有了一个新说法——“恋爱式找工作”。


“谈恋爱式找工作”指的是现在年轻人的求职标准越来越务实,目标清晰,求稳求长远。


要想实现务实、求稳的就业期望,我们不得不将行业前景放入考虑范围之内。


许多聪明的求职者除了在联网行业寻找机会,也将转向了一些新兴产业,比如新能源。



01

击败人工智能

新能源成为打工人心中的TOP1


根据智联招聘面向全体职场人发起的“潜力行业调研”,今年1—5月,新能源产业招聘职位数同比增长高达64.4%,高出全行业 54.4 个百分点。


其中,中、大型企业招聘需求较大,从企业规模来看,100-499人规模的新能源企业招聘需求最大,职位占比达到32.2%,高于全行业的27.8%,而500-999人(10.6%)、1000-9999人(23.1%)规模企业的职位数占比也均高于全行业。


虽然招聘职位变多了,相关职位的竞争指数却居高不下。新能源产业招聘竞争指数为62.3,相当于一个岗位能收到62.3份简历。


新能源行业不仅成为市场公认的“风口行业”,还受到从业者及求职者的一致认同。


数据显示,在所有受访者心中,有52.8%的职场人认为新能源是最具发展潜力的行业。位居职场人心中“潜力行业”TOP1。



02

处市场风口,享政策红利

细分领域新能源汽车备受关注


新能源之所以能够成为职场人心中“潜力行业”TOP1,甚至打败大热的人工智能,是受到了政策及市场动态的影响。


在“碳达峰”“碳中和”政策环境下,以新能源汽车为代表的细分领域备受关注。


当前,我国正在贯彻“资源节约型,环境友好型”的发展战略,国家对能源汽车实施重点扶持政策。


随着油价不断攀升,能源与环保问题日益突出,新能源汽车无疑会成为未来汽车的发展方向。


iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,中国新能源汽车市场规模,从2017年到2021年逐年上升,2021年中国新能源汽车市场规模为6千亿元,同比增长76.5%。


由于人们环保意识的加强,以及科技的进步,预计在未来几年里,中国新能源汽车市场规模将会呈现快速上升的趋势,加快推动中国新能源汽车行业的发展。


时至今日,国内造车新势力的头部品牌,如比亚迪、蔚来、小鹏、理想等都打造了非常不错的智能新能源汽车。


随着各大汽车品牌商的“觉醒”,互联网汽车不断出现,小米、百度、阿里等互联网科技巨头们,纷纷布局新能源汽车市场。


与此同时,当下的传统车企开始发力新能源,各传统车企都在积极转型,并明确了电气化时间表。


奔驰、大众双双宣布将于“2035年完全停产燃油车”,通用、福特、宾利以及日系品牌日产、丰田、本田等车企也均将电动化的时间锁定在2025年—2030年。


传统企业转型加速,新势力企业蓬勃生长,科技、互联网公司开始涌入,竞争日益激烈。企业、品牌、车型、区域等细分领域不断调整,行业格局初步形成。


据不完全统计,最近1年以来,全国各汽车集团或新晋势力宣布投资建设新能源汽车整车项目70余个,计划投资总金额达到4500余亿元,规划产能更是达到了惊人的1100余万辆,新能源车驶入“快车道”。



03

新能源“钱景”可观

薪酬TOP20技能中算法竟排第一


据智联招聘统计数据,新能源岗位平均招聘薪酬10867元/月,高于全行业平均水平的9865元/月。


而在新能源行业的细分方向下,薪酬水平也各有不同。


数据表明,新能源薪酬TOP20技能中,算法排名第一,平均招聘薪酬达到20116元/月;其次是电源相关技能,月薪19804元。


此外,架构设计、嵌入式软件开发、Matlab等技能拥有超过18000元的月薪。上述技能都是IT底层技能,可见IT技能在新能源也很“吃得开”。


实际上,新能源汽车和动力系统的研发、智能驾驶及智慧交通的技术升级,是新能源行业目前最核心的技术研发方向。


纵观新能源汽车的发展,智能化是未来新能源车产品力提升的一个重大方向。


从市场的角度出发,根据罗兰贝格《汽车行业颠覆性数据探测》调查报告指出:中国消费者对智能化的正面认知高于美国,德国等其他主要市场,对现代智能化相关功能采用率高,特别是车载软件和人机交互功能。


因此,类似于智能手机市场曾经经历过的转变,汽车智能化的普及率也将持续提升。


美国汽车市场研究机构Cox Automotive首席分析师Michelle Krebs坦言,人工智能将在自动驾驶汽车的未来中扮演至关重要的角色。


这也是通用、丰田和福特大笔撒钱抢购AI公司的原因。由于僧多粥少,现在自动驾驶公司Argo的自动驾驶工程师起薪已经突破了25万美元。


今年以来,自动驾驶研发、智能座舱设计、软件工程师等岗位的需求同比增幅已经超过1.8倍,而造车新势力给出的平均月薪为15367元,相比去年同期上涨21.6%。


除开诱人高薪,在过去不到半年的时间里,不少上市车企还以“股权激励”的形式来吸引人才。据统计,仅上汽集团、吉利汽车、长城汽车三家的股权激励总金额就达到了约250亿元。


总的来看,受政策红利、技术更迭、市场振兴等多重因素叠加影响,新能源行业正以充满活力的态势向前发展,也是当前求职者的一个风口选择!

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