【大厂八卦】1、某长沙的自媒体挖了当地同行6个写手去他们公司，他有几个合伙人，介绍各个PR给合伙人，从中抽成，然后养了固定的商务，每天都会按PR名单要一遍稿子。某次发布会，另一个哥们儿见到他了，一起吃早饭时 ...
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【大厂八卦】 1、某长沙的自媒体挖了当地同行6个写手去他们公司，他有几个合伙人，介绍各个PR给合伙人，从中抽成，然后养了固定的商务，每天都会按PR名单要一遍稿子。某次发布会，另一个哥们儿见到他了，一起吃早饭时候提到西二旗某大厂，那哥们儿问他给甲方回扣吗？他说难道你们不给吗？据说最近他们的客户是微盟/华为/OPPO。 2、某明星基金经理趣事，当年这位基金经理在读MBA时，他刚做公募基金经理不久，那时候还么出名，常常独来独往，同学们也都不怎么待见他。如今，他已是资产管理行业炙手可热的百亿明星基金经理，而当年嘲笑他的那些同学，现在大部分都进去了。 3、东南研究生自杀，家长都来拉横幅了，周末在九龙湖拉横幅的。 4、传阿里进行秘密裁员，大幅锁HC，此次是阿里历史上罕见的裁员，是真裁，不是3.25劝退，涉及多个环路部门，甚至核心电商淘系。 5、OPPO绩效出来了，B可真多，60%，绿厂的B竟然还分靠前靠后B，听说从前到后的B，年终奖系数还有浮动，.8-1.2这种，绩效差的P职级人，估计要转外包了，拿钱就赶紧走吧，不会有人想降薪去外包吧。 6、网易某高管（现已降级），要求下属帮TA停车，买面包，端茶倒水，连洗杯子都有要求，连办公室的门的开关角度得是30度。还监视员工拉屎不得超过n分钟，长时间不在座位就要监控。异地办公的专门抓一个人负责考勤，没有按时到座位就开喷。关键是没有任何专业能力，只知道做楼上的传话筒。对了，还让员工食堂代排队，有次被其他同事说TA插队就恼羞成怒对员工发火。 7、某OTA大厂一个员工的母亲被车撞到医院，他天天加完班去医院照顾，后来他妈出院想提前下班去接，跟直属领导说了下想早点走，直属领导表示你天天能加班说明撞的一点不严重，没必要去接。 8、前几天字节一个哥们儿在字节圈1000卖冰墩墩，被人在字节圈曝光后怒喷对方圣母，并且和围观群众嘴臭，拿前几天不幸猝死的同学开玩笑，后来被开了，他还认为随意嘴臭和道德委员会没关系。 9、某哥们听到一个前同事说，有个女同事生娃后离职全职带娃，结果阿里的老公出轨了，那女同事抓到证据要求离婚男方净身出户，老公跪下来求她最后没离婚。所以，有些号称996的可能在忙别的事情，并不是在公司加班。 10、有一个哥们儿在某生活服务大厂和阿里待过，做了个比较，某生活大厂是：必开的早会，周会，月会，质量总结会，周报必须写思考，没有思考会被问你的思考在哪里。半年度述职，部分部门季度述职，述职每个人一定要提问，不提问会被老板diss，优缺点，最后每个人还要总结这次述职会的优缺点。各种文档抠字眼，抠字段命名，即使带高p和主管评审各种问题，还是全部背锅，所以他们给的建议除了增加工作量和复杂度，意义不大。开水，0福利，以及各种通知。阿里是：双周报，不需要写思考，大家都只写进度即可。半年度述职，述职材料需要好好写，述职不强制提问。方案自由度高，评审整个流程通了没有太大问题即可，老板更关注结果和进度，要拿结果。最新的福利政策大家也都知道，ata能学到很多。总结：某生活服务大厂真的比阿里卷太多了，可能也是那个哥们儿待的组的原因，PUA哪里都有一点，但是某生活服务大厂多一些，相对来说反而在阿里会把更多精力放在做事情上，思考如何拿结果。 【大厂情报】 1、拼多多新增35条司法信息，案由侵权商标纠纷/著作权权属侵权纠纷/仿冒纠纷/侵害其他著作财产权纠纷/侵害作品信息网络传播权纠纷/侵害外观设计专利权纠纷。 2、腾讯新增3条司法信息，案由侵害商标权纠纷/名誉权纠纷/电信服务合同纠纷，其中原告包括中国移动。 转载于于见专栏 |
2022-05-12
2021-10-20
2022-04-28
2022-05-07
2022-05-10
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