【大厂八卦】1、阿里裁员停止社招，酷家乐 蘑菇街 微医 微店 婚礼纪等等都在裁员杭州就这么大市场， 这么多优秀的朋友何去何从。2、X安健康险某领导刚新在尚海湾订了楼，据说20w一平，一套2-3千万，另外听说新的医健 ...
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【大厂八卦】 1、阿里裁员停止社招，酷家乐 蘑菇街 微医 微店 婚礼纪等等都在裁员杭州就这么大市场， 这么多优秀的朋友何去何从。 2、X安健康险某领导刚新在尚海湾订了楼，据说20w一平，一套2-3千万，另外听说新的医健项目逼着下面人用他指定的供应商。 3、某三个字的视频网站之前其实还不错，毕竟985 211的同学很多。但收购pps和天象之后味道就变了，一群买大学学历的高管，没有思考只会抄袭的产品，和一群只会动嘴的vp。 4、手机厂商今年不好搞了，各家这次是真下调出货量了，粮厂调低q1/q2预期，并且预期2022年跟2021年保持相同销量1.9亿。ov下调更多，30%，国内信通给出的激活量目前1，2月已经跳水，同比下降23%，线下压货要出问题了，有家库存接近警戒线，手机行业寒冬来了。 5、极兔百世融合后，百世的恶习和各种奇葩事都开始发生在极兔，破损率也开始居高不下，包括我之前网购有一家店铺发的极兔，过了两个多月了还没收到。极兔如果不重视，百世的今天，就是极兔的明天。 6、婚礼纪去年底开始裁员，年后又开始裁员。工资变浮动，部分工资变绩效，具体规则开个直播就说了，不给提问机会直接挂直播，然后没有文档，也就是说单方面定规则，且员工不理解具体细节。研发部门设立强制指标，一个季度测试环境bug数不能大于30，还按bug数排名给绩效，后面必定相互推诿，不同组之间撕逼，少做少错。 7、拼多多财报算是三家里面最惨的吧，第四季度营收增长竟然个位数。关键是收入200多亿，净利润60多亿，大幅降低营销和推广费用，三家里体量最小的公司，营收增速竟然最低。 8、关于美菜，美菜前后经过多次的战略方向调整，再牛逼的创始人也会被团队绑架，团队需要找到存在感，自然或者不自然的内卷，为了让自己的部门越来越重要，他们必须给自己找事儿做，这样就会迫使创始团队挑战业务方向。公司的模式对了的话，团队能力不对，模式要适配能力，能力不对，模式谈不上对不对。所有的贸易型公司都死在库存上。打工人都是KPI驱动，所以有些事不能让打工人去做。 9、居家办公的好处：可以睡回笼觉，时间自由，从前那种起床就绝望不想上班的感觉神奇地消失了。居家办公的坏处：每天晨会交代计划，每天晚会汇报产出，产出节点变为天，节奏卡死，加班变得更多了。 10、有赞裁员意料之中，从公开996开始，到全员0.5个月年终奖，到客满内斗换帅再到HR内斗再到IT的赃污狼藉，过渡到小试牛刀年底裁员，再到50-60%裁员，一下回到解放前，三年半前有赞900人，急速扩张必然带来隐患，有赞盈利也就微商城，教育美业零售，基本都不行了，算是累赘一直吃微商城老本，拿着投资人的钱不停的enjoy，毫无增长点业务停滞不前。有赞总部在西溪路698号，当时装修花了2000W+ ，装修时候四楼着火了，赔偿+重装花了400W，行政负责人依然很在职，所以投资人别问钱去哪里了，都是不经意间的流逝了，愿各位有赞的小伙伴前途光明 。 转载于于见专栏 |
2022-05-12
2021-10-20
2022-04-28
2022-05-07
2022-05-10
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