【大厂八卦】1、腾讯摊上事了，腾讯员工偷看创业公司机密文档被发现。某个大V成立的创业公司内部机密文档通过腾讯云文档记录，今天突然发现了两个内部员工之外的浏览记录-两位不知名腾讯员工阅读访问过。大V已经炸了 ...
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【大厂八卦】 1、腾讯摊上事了，腾讯员工偷看创业公司机密文档被发现。某个大V成立的创业公司内部机密文档通过腾讯云文档记录，今天突然发现了两个内部员工之外的浏览记录-两位不知名腾讯员工阅读访问过。大V已经炸了，直接在微博给挂了出来要求解释，现在企业多半都在通过云文档类的产品能能高效协作，要是出了泄密、安全性问题可是在线办公产品丑闻吧？ 2、传鹅厂今年绩效4星以下员工的合同不续约（有减员目标的部门，不是全部），到期前一周通知拿n走人，有减员目标的部门总监说话想留你都没用，今年合同到期小鹅们要准备准备了。 3、某电商公司一哥们儿白天还在工作，晚上8点HR约谈关于强制裁员的理赔，双方未达成一致后直接就强制把电脑跟工牌收走了，解除劳动合同通知书当场念了一遍，号称盖好公章后给邮寄家里。不过于祖德提醒，要拿到那个纸件通知才可以不去公司，不然后面hr不寄过来，然后说矿工，小心被套路了。 4、最近留意了下应用商店社交赛道排名，发现soul超过并稳定排在了陌陌、探探前面。印象里一直还觉得soul和陌陌探探的差距很大。排行上早已看不到积目的身影，微光竟然也有不错的增长。结论：有一说一，soul的增长还是挺猛的。 5、字节授予的期权，分四年归属是指下一年才开始归属。例如，2021年1月授予一笔期权，2022年1月才拿到第一笔15%；拿完要四年后。 6、看到一个说法，高层领导的核心是资源，中层领导的核心是队伍，基层领导的核心是业务。真正需要业务内行的只有基层。高层领导就是需要资源整合能力，能够从外部拉过来资源，获得更大的经济效益；内部能够分配和协调好资源，让下面的人都能各司其职，并发挥最大的战斗力，其中各有各的难。 7、北京游戏出了个神人，此人靠骗术元宇宙理论哄骗TT游戏事业部boss，拿下北京游戏部ld身份。声称要六个月赶超腾讯然后私下偷偷摸摸的抄袭腾讯超级QQ的美术风格。然而游戏只是一个h5引擎，妄想干掉超级QQ秀的ue4引擎，异想天开第一人。一个三转二游戏，要求美术组的spine动画小伙伴们做出一个一套骨骼适用于换装又可以做出伪3d效果的动画，还要可以旋转跳跃哦。此人抄完QQ秀又要抄袭海盗来了的UI，一个二次元的带些写实的2d游戏戴着海盗来了的UI图标，这个审美绝对是行业巨头才能做出来的。然而，这些只是洒洒水，重头戏在后面。前几天部门来了几个姑娘，此人竟然公然调戏，问可不可撩，可不可以坐在大腿上。趁着生日会，让姑娘亲手喂他吃蛋糕。据可靠消息，此人上家公司叫玩吧，他离职是因为美术组全组弹劾，说他不走我们走，然后被开除的。 8、有一个问题很奇怪，包括腾讯在内，各大互联网公司裁员经常是提前一周甚至当天安排走人，华为就没有这个问题，很多部门一堆老人等退休，不怎么干活也不会提前辞退，就是到期不续签，你们觉得是这样吗？华为更有人情味，流程更规范。 9、一上海的哥们儿说各大app凌晨十二点抢不到菜，早上六点七点八点下午三四点抢不到菜，白天还要上班，太累了，小区虽然发了些蔬菜，但是别的也很缺，这啥时候是个头，心急如焚，跳槽也不敢跳，坐标浦东，希望赶紧好起来吧。 10、疫情当下给我们五个启示：1.屯房，存钱以备紧急之需；2.屯货（吃的喝的，以及家中常备药）；3.不浪费食物（粮食、能源）；4.不轻易辞职（太难找下家了）；5.没事就锻炼、体质比什么都强。这次疫情将很多平时生活懒散，觉得有班上、只要能挣工资的很多任性、懒散的朋友打回原形。无论如何，自律 自爱 自我激励 自我挑战永不能丢。 转载于于见专栏 |
2022-05-12
2021-10-20
2022-04-28
2022-05-07
2022-05-10
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