【大厂八卦】1、腾讯新闻做了一个活动，东航客机事件需要下载APP才能看到事件最新进展和在线祈祷，这算是吃人血馒头吧，我从没想过腾讯新闻会这么没有底线，气得我血压都高了。2、西二旗某大厂健康事业部一个名字缩 ...
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【大厂八卦】 1、腾讯新闻做了一个活动，东航客机事件需要下载APP才能看到事件最新进展和在线祈祷，这算是吃人血馒头吧，我从没想过腾讯新闻会这么没有底线，气得我血压都高了。 2、西二旗某大厂健康事业部一个名字缩写ln的女老板，管理方式真是叹为观止，周末经常无偿加班，上报调休也不通过，开会还老骂人、否定你。 3、某电商大厂一月份绩效少发50%，传言说系统坏了，按50%算的，（玛德这系统可真会坏阿，怎么不按150%坏？）有员工三月份本想着二月份能正常发，都不奢求能补上一月的，结果又是50%，也没有任何公开说明，半年奖也没有，说好的14薪也飞了。另外高管的绩效是0，只发基本工资。 4、理想汽车望京算法部门真是离谱，hr谈薪的时候说得信誓旦旦是965，问了一下几个在理想的同学，都表示实际上还需要加班的，而且合同里写明了是义务加班36小时没有加班费，看offershow上的同学都信了，真的牛，另外理想8点下班打车免费。 5、腾讯会议真的太卷了，22:30基本全组人都还在线。 6、朋友在小X汽车，他说他们组有个同事因为连续几天晚上九点走，周六没回去加班，被领导谈话了，领导问他是不是不想干了。听说现在基本是996，没有加班费。 7、关于微众，年终奖：微粒贷等核心部门，绩效A以上甚至可以拿到20个月的年终奖；B绩效能给额外1.5个月的年终奖，非技术的年终可能比技术的还更多；base：校招非技术17.5*16；产品和技术岗：22.5*16；月度补贴：每个月1480是报销补贴，需要开发票；季度补贴：额外每个季度还有一张500的华润卡，一些福利平台的卡，比如东方福利网等等，不定时有扶贫购物卡但是不太好用；年度补贴：每年有10500的过节费，是购物卡的形式；社招跳槽涨幅：跳槽卡base涨幅30%；学历：不卡学历；工作强度还是比较卷，早10晚9，有的晚11才走；应届有绩效保护，不背C，年假有7~8天，本质上是一家银行，有传统银行的架构。 8、移动新出了团购房，3.5万一平，公司邮件说是在北京信息港，政府指导价5万一平米。另外台积电南京还有半价房，工作两年，浦口两万的房价9k就能住上，百分之百使用权，百分之五十产权，8年后可以按原价把另外9k补上。 9、最近在看华为公司《以客户为中心》这本书，认识到很多企业都存在着这三种体系管理模式：一是“封建君主专制余毒管理体系”；二是“近代资本专制利益盘根错节管理体系”；三是“现代未来人民民主专制共同富裕管理系统”。 10、有一个腾讯十年老员工，38岁进了美团，40岁进了阿里。都是普通的职级，非程序员，但是待遇也一直在提升。35岁危机可能确实存在，但是只要你学历和背景过硬，自己求职态度积极，就没有什么打不破的门槛。与大家共勉。 转载于于见专栏 |
2022-05-12
2021-10-20
2022-04-28
2022-05-07
2022-05-10
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