【大厂八卦】1、有个哥们儿楼下停着的小鹏，竟然爆炸了，还是这车好，以后鬼子来我们有自杀式汽车，都省了爆炸物。2、某电商大厂裁员新招数：查裁员员工电脑，以泄露公司信息为名，威胁裁员员工，要将裁员员工加入阳 ...
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【大厂八卦】 1、有个哥们儿楼下停着的小鹏，竟然爆炸了，还是这车好，以后鬼子来我们有自杀式汽车，都省了爆炸物。 2、某电商大厂裁员新招数：查裁员员工电脑，以泄露公司信息为名，威胁裁员员工，要将裁员员工加入阳光诚信联盟，以此胁迫员工放弃N+1（阳光诚信联盟被怼回去了，这个要职务侵占，触发刑罚才适用，然后被拿鸡毛当令箭的HR拿来威胁员工?）。HR态度相当强硬，直接电话通知不给N+1赔偿了，原因就是稽查部监查工作电脑时发现员工没有通过内部软件发送公司资料，看来要走诉讼了，仲裁都不顶事。 3、比心上架无望，开始裁员了，一个哥们儿以前下班跟周末能接接单子或者代练一个月能赚两三千，现在直接为0。 4、腾讯看点的某大佬非常封建传统，因为自己名字和老鼠相关，故非常厌恶和猫有关的一切。奈何运营团队有个长的像猫的leader，惨遭黑手，不然早就是总监了。 5、上海前天晚上突然通知要封浦西和浦东了，其他公司都让大家赶紧回家，有一家公司竟然让大家立刻拉着箱子去公司。或许对于老板来说，人死了可以再招，业务没了，可能真的什么都没有了。 6、华为某网红部门做大数据底座，组里有位18级的社招6年的大佬（从业得有十几年了），天天早8点来（送女儿上学）晚6点走（接女儿放学），周六加班带薪看书，非工作时间不惯着，电话不接。但是，真现网阻塞问问题来了，产品线的“大佬”阻塞两天没解决，上升到4级部门总裁那边调动这位爷，半小时内都能解决，一天给出彻底的解决方案，让部门设计安排人开发补丁去。听过挺多管产品线的领导吐槽/喷过这位爷架子大啥的，但人家还是我行我素，疑难问题到他那都能解决，还是牛。而且他也说了，完全不怕裁员，天天有人挖他，继续在华为是因为离他女儿学校近的，华为工资最高。 7、腾讯被吃穷了，终于限制晚餐打包了。之前有人晚餐打包太多，一人恨不得把全家人的饭都带回去。还有人5.10就去排队，打包完还要赶6.15的班车。现在规定一人只能打包一份，终于限制住羊毛党了。最多见一个兄弟，打包了120多的，马化腾看了都掉眼泪，还不如直接改回原来的夜宵券算了。不过好像现在不是一人打包一份，是一人只能吃一份了。 8、某大厂的金融云财富管理事业部一年换4个大领导，最近把穆铠换掉之后立马开始裁员，裁员比例比较大，起码15%，包括21年应届生。 9、有一种尴尬，叫大厂中层。有人说，互联网行业35岁还没升到管理层，几乎等于断送了职业生涯。但一个更残酷的事实是，35岁升到了管理层，甚至是地位并不低的大厂中层，依然焦虑重重。这里对大厂中层做一个界定，综合多位业内人士的说法，我们所说的中层是指对公司内部的核心指标起着相当作用的部门负责人，能够对结果直接负责，类似于大厂P8、P9级别的负责人，或大厂的运营、技术、产品等业务线的总监。大厂体量大，架构复杂，高层和基层之间隔着四五个层级，直接对话很难，也很没效率。再者，大厂高层负责制定战略，基层主要执行，中间还需要人拆分任务、盯紧进度、查漏补缺、及时调整。这时候，中层作为承上启下的纽带，就自然产生了。对公司来说，中层很重要，但也没有太强的不可替代性。遇上业务合并，必有一半中层无立足之地，公司想大幅度缩减成本，高收入的中层也是裁员重灾区。 10、有个哥们儿某远房亲戚在中国烟草上班，吃饭时候在大家的逼问下说了下待遇，每月工资两次发放。第一次工资4800，绩效：2500左右，第二次工资5000＋，公积金：2000＋，各种补贴2500+，年终奖60000左右。看完该远房亲戚在烟草上班的收入，只有羡慕两个字。基本工资已经很高了，各种福利更是多，尤其是公积金，一个月2000多。但是问他怎么进去的，就是不说，只是含糊一下。 转载于于见专栏 |
2022-05-12
2021-10-20
2022-04-28
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